3. číslo časopisu Manažment v teórii a praxi v roku 2012. Obsahuje 13 článkov od 17 autorov.
OBSAH ČÍSLA 3/2012
KAIZEN – NÁSTROJ TRVALÉHO ZLEPŠOVANIA ORGANIZÁCIE
Marek ŠOLC – Andrea SÜTŐOVÁ
PROCESNÝ PRÍSTUP STANOVENIA HODNOTOVO
ORIENTOVANÝCH CIEN
Jakub KINTLER
ROZHODOVACIE PROCESY – NEVYHNUTNÁ SÚČASŤ V RIADENÍ
ORGANIZÁCIE
Peter TAIŠ
INOVAČNÉ METÓDY MANAŽERSKÉHO HODNOTENIA
Miroslav MALÁK
FAKTORY OVPLYVŇUJÚCE ZMENU ORGANIZAČNEJ ŠTRUKTÚRY
PODNIKU
Monika BUKOVÁ
SPOLUPRÁCA V OBLASTI BIOMETRIE V KONTEXTE
INFORMAČNEJ BEZPEČNOSTI
Diana SAMEKOVÁ
VÝZNAM ODBORNOSTI V MANAŽÉRSKEJ PRÁCI VEREJNEJ
SPRÁVY
Emil ČERKALA – Ingrid ČERKALOVÁ
POROVNANIE BUSINESS INTELLIGENCE 1.0 A BUSINESS
INTELIGENCE 2.0
Dalibor CICMAN
OHODNOCOVANIE GOODWILLU FÚZIÍ A AKVIZÍCIÍ
Michal KRAVEC
HODNOTENIE A KVALITA INFORMÁCIÍ V KONTEXTE
ISO NORIEM VHODNÝCH PRE CERTIFIKÁCIU IS/IT
Lýdia STANKOVIČ – Jaroslav DUGAS
ŤAŽISKOVÉ PRINCÍPY CONTROLLINGU ĽUDSKÉHO KAPITÁLU
V PODNIKU
Gabriela DUBCOVÁ – Ľubica FOLTÍNOVÁ
RECENZIA PUBLIKÁCIE „PROGNOSTICKÉ METODY A JEJICH
APLIKACE“
Eva KOSTRECOVÁ
RECENZIA PUBLIKÁCIE „AN ANALYTICAL VIEW OF
COMMUNICATION AND MANAGERIAL CAPABILITIES AND THEIR
USE IN PRACTICE“
Juraj TEJ
